No início da tarde desta quarta-feira (3), no Auditório do Sicredi, em Pelotas, foi dada a largada para o Programa de Incentivo a Lideranças Negras. A iniciativa é coordenada pela Escola de Gestão Pública (EGP), com acompanhamento do Comitê Municipal de Promoção da Igualdade Racial. Se trata de um programa destinado aos servidores públicos negros que pretende elevar a administração pública a um patamar de maior representatividade de identidades negras, evoluindo no quesito da equidade racial e fortalecendo a pauta étnico-cultural dentro do meio, em diferentes campos.

Aula Magna

A Aula Magna, primeira atividade do curso, teve a colaboração do diretor executivo do Fundo Baobá para Equidade Racial, professor Giovanni Harvey, que foi palestrante no evento. O professor é natural de Fortaleza (CE), e é Diretor Executivo do Fundo Baobá para a Equidade Racial, além de possuir experiência de 30 anos em funções executivas na iniciativa privada, terceiro setor e administração pública.

A prefeita Paula Mascarenhas (PSDB), presente na abertura do evento, destacou o enfrentamento do racismo estrutural na sociedade brasileira, e como a intolerância segura o desenvolvimento social e econômico, além de prejudicar as pessoas. "Essa proposta da EGP é o estímulo à ocupação de espaços por lideranças negras. A gente entende o serviço público como um espaço que tem que estar muito próximo da sociedade e, para isso, é preciso refletir seus dramas e complexidades. A gente precisa de mulheres, jovens, PCDs, negros, pessoas da comunidade LGBTQIA+, para compôr esse caldeirão de culturas e experiências diversas e nos conectarmos com a sociedade", expôs a prefeita.

O representante do Comitê de Igualdade Racial, secretário Paulo Pedroso, agradeceu a aceitação de Giovanni Harvey para ser palestrante do evento. "É um grande avanço para a nossa raça negra, para nós, servidores negros, os servidores de carreira, essa oportunidade que a EGP está dando para a comunidade dentro da Prefeitura", disse o secretário.

Lideranças para o futuro

Além dos servidores públicos, muitos alunos de instituições de ensino pelotenses também compareceram à palestra para agregar conhecimentos sobre gestão pública e liderança com representatividade. Para o artista e professor em formação pela Universidade Federal de Pelotas (UFPel), Jordan Pitcher, de 20 anos, a atividade é positiva. "Tenho projetos que vão lidar diretamente com a esfera de ajuda humanitária e chegar até as periferias, fazendo ações voluntárias. O projeto do Giovanni também é voltado para as comunidades negras e isso nos motiva. É justamente o nome do projeto, de incentivar e capacitar novos líderes da comunidade negra. Eu saio daqui com mais conhecimento e mais motivação para dar continuidade nos meus projetos. Espero que eu possa tirar proveito disso", concluiu o estudante.

O programa

O projeto acontece alinhado à Lei Municipal 7.022 e ao Decreto Municipal 6.669, e tem como objetivo fortalecer o exercício profissional de servidoras e servidores negros, apoiando-os no desenvolvimento de competências de liderança e gestão, para atuarem de forma inovadora e estratégica no setor público. Paralelamente, o projeto busca contribuir para um futuro mais diverso e equitativo no setor público, fortalecendo as pautas de diversidade racial. Ao fim do processo de aprendizagem, espera-se que os participantes evoluam suas aptidões quanto à liderança e diversidade, gestão de pessoas, planejamento e orientação para resultados, noções básicas de gestão pública, inovação e tecnologia, e outros recursos.
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